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龙化公司党委组织召开书记(扩大)会议学习十九大精神

发布者:李海鹏   时间:2017-11-2  查看665次


  10月31日下午,公司党委组织召开书记(扩大)会议,学习十九大精神,总结近期党委工作落实情况,安排部署近阶段党委重点工作。公司党委书记毛中华主持会议,工会主席吴庆梅、公司党委副书记、纪委书记刘建宇出席了会议。

  会议集中学习了十九大报告、中央纪委工作报告和新《党章》。听取了各单位近期工作落实情况。听取汇报后,刘建宇要求各单位要明确一名领导班子副职以上领导具体负责职工分流安置工作,每天都要召开专题会议,沟通协调职工协解过程中出现的各种问题,与公司劳动用工组协调配合,快速合规地推进分流安置工作。工会主席吴庆梅安排部署了信访维稳工作和工会工作。她强调,各单位要继续加强工会工作,提高服务职工的意识,要动脑筋、换思路创新性开展工会工作,将工会工作及时延伸到保运人员。要抓紧上报职工培训名单,做好市总工会培训前期工作。要一以贯之地做好维稳工作,做到维稳问题不过夜。

  党委书记毛中华充分肯定了各单位上月所做的各项工作,安排部署了近阶段党委重点工作。一是要将学习宣传贯彻十九大精神作为当前及今后的首要任务。要加强对学习的组织领导,各单位书记要亲自研究、亲自部署、亲自调研、亲自督查,对学习十九大精神负总责。各单位要系统地制定学习宣传计划表,全面深入系统的学习,带着感情学,入脑入心学。各级干部要带头学,先学一步,深学一步。下周前各单位要组织党委中心组进行十九大精神学习,近期要召开中层干部大会学习十九大精神。要加大宣传力度,各单位要利用报纸、电视、微信、网络、LED大屏幕等进行宣传,形成宣传十九大的强大声势。要结合实际落实十九大精神,做好职工分流安置工作,保持公司和谐稳定。二是要继续加强对职工的正面引导。要与职工讲清留守人员与核心团队确定问题;要与职工讲清集团公司已明确不再对东扩、西扩继续投资,不要对东扩、西扩存在幻想;要与不内退、不协解、不分流人员讲清待岗及最低工资标准,帮职工算好账,引导职工理性选择出路。三是要落实维稳责任。各单位党政负责人要明确自身责任,高度重视维稳工作,严格维稳工作考核。四是要掌握职工思想动态,及时解决职工反映问题,切实加快协解审核和经济补偿金发放进度。五是要严格干部管理。各级管理干部要尽心履职,在其位谋其政,在岗一天尽责一天。同时各级干部要破除官本位的思想,不要拘泥于新岗位与当前岗位的落差,对适合自己的岗位,要勇于抓住机会走出去。

  各单位党委(总支)书记,公司党群工作部、纪委办公室、人力资源部有关人员参加会议。

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