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公司召开形式主义、官僚主义整治工作推进会

发布者:王永强   时间:2019-3-29  查看146次


  3月28日,公司党委在205会议室召开形式主义、官僚主义整治工作推进会。公司党委书记、执行董事王树斌主持会议并对二季度党委工作作部署。公司党委副书记、纪委书记刘建宇传达了《中共中央办公厅印发<关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知>》《关于所属企业开展集中政治形式主义、官僚主义工作情况的通报》(中煤党〔2019〕35号)和《关于纪检监察系统力戒形式主义为基层减负的通知》(中煤党纪〔2019〕6号)精神,对公司形式主义、官僚主义整治工作作部署。

  会上,各单位党委(总支)书记汇报了一季度党委(总支)工作情况。王树斌充分肯定了各单位党委(总支)工作成效,指出了存在的不足。强调要严格落实党中央的《通知》精神,坚决反对并集中整治形式主义、官僚主义,按中央要求切实为基层减负,各项工作要贴近实际。围绕“起好步、开好头,新思路、新举措,实现二次创业、三年三步走战略”主题,王树斌对二季度党建重点工作进行了安排部署,要求做到八个“到位”。

  一要加强政治建设,思想认识到位。要高度重视政治建设,坚持服务生产经营不走样儿。各级党组织要加强学习,提高思想认识,提升政治站位,站稳政治立场。既要学习党中央、国务院国资委、集团公司精神,又要学习公司党委关于企业改革、发展目标、重要举措的部署。要强化“四个意识”,以发展的眼光看待改革,胸怀大局参与改革。放眼公司大盘子,敢于站在公司利益高度面对并解决改革中的历史遗留问题。要着眼公司发展全局,高站位认识公司各项工作部署,深入基层、服务基层。

  二要强化责任担当,党建落实到位。要坚持党建虚功实做,强化工作责任落实。要明确党委政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,切实解决党建工作存在的弱化问题。要明确党建责任分工,落实一岗双责,形成党委统一领导,班子成员分工负责、党群部门牵头抓总、相关部门齐抓共管的党建工作格局。各级党组织要按照集团统一部署,将党建工作落实、落靠。要扎扎实实做强党建基础工作,严格党建工作考核。要以集团公司党建工作考核要求,制定公司党建工作考核标准。要查缺补漏,落实整改集团党建考核发现的问题。

  三要规范支部工作,队伍建设到位。要坚持建强基层组织,建立完善党建队伍不放松。要建立强有力的党组织队伍,完善总支、支部书记队伍建设。要强化基层党支部建设,同步建立党的组织,动态调整组织设置。要加强流动党员管理,加强外部项目部党支部建设,配强支部书记,按例开展工作。按照“四强五好六有”创建标准,继续推进基层示范党支部创建工作。各单位党建工作要与工作主业相融合,要结合实际开展活动,培养职工主人翁精神。

  四要抓牢思想引领,宣传教育到位。坚持思想工作常态化,宣传工作经常性基础性。要继续深化意识形态教育,坚持以马列主义、党的理论武装头脑。要高度重视宣传工作,加大宣传教育力度。以形势任务教育为抓手,宣传“二次创业”“三年三步走”目标内容,宣传企业形势、改革任务、工作目标、重要工作进展、基层动态等,宣传以改革推进目标实现的重要意义,宣传企业改革发展中的正能量,凝聚人心,汇聚发展力量,发动全体干部职工瞄准目标奋力拼搏。

  五是深化廉政建设,制度执行到位。要坚持廉政建设常态化,执行奖惩制度不偏离。要深入贯彻落实上级反腐倡廉工作精神,严格执行上级各项制度。按照党中央、国资委及集团各级工作要求做实党风廉政建设,落实集中整治形式主义、官僚主义作风建设。建实领导干部廉政档案,完善现代企业管理制度,规范干部在企业改革中的行为。奖罚分明,加大奖罚力度,以惩戒为手段打击一切违纪行为,形成“不能腐、不敢腐、不想腐”有效机制,让“不会腐”成为各级干部行动自觉。

  六是推进改革进程,研判分析到位。要树立居安思危意识,以时不我待精神推进改革。公司形势依然严峻,企业仍处于改革深水期。要继续做好职工分流安置工作,化工资产看护人员继续压缩。要严格落实集团公司审计整改工作要求,监察审计部要于五月底前将整改情况报告集团。

  七是严格党管干部,组织工作到位。坚持组织工作不松懈。坚持党组织对选人用人的领导和把关作用。抓好干部人才培养工作。建立修订相关干部管理制度,做好中层干部培养接续工作。打破年龄界限,培养能干事、想干事、敢担当、德才兼备的高素质人才担任中层干部。

  八是巩固工团工作,政策帮扶到位。青年团工作要加大力度,工会要关心困难职工生活。要加大力度为有培养价值的年轻人提供外出学习机会,培养年轻骨干。要给工会更多权限,在政策上加大扶贫力度,扶持困难户进行家庭生产自救。各级党委(总支)要摸清困难户情况,继续帮扶协解的困难职工,要特别关注身患重病难以为计的职工。

  刘建宇总结了形式主义、官僚主义集中整治工作学习动员阶段、调研排查阶段情况,针对目前整改总结阶段工作,要求各单位要结合自身实际制定整改方案,切实把整改工作落到实处。就抓好整改和建立长效机制工作,刘建宇强调三点意见。

  一是充分认识整改工作的重要性。各单位要站在讲政治的高度,充分认识整改和建立长效机制阶段工作的重要性。做好此项工作,是树牢“四个意识”、践行“两个维护”的政治要求,是深化全面从严治党、加强企业党的建设的迫切需要,也是推动公司实现二次创业、成就辉煌的现实需要。

  二是从严从实抓好整改各项工作。要紧盯突出问题。始终聚焦突出问题和整治目标,坚决加以整改,把不断发现问题、解决问题贯穿整治工作的全过程。要坚持效果导向。始终把整改效果作为检验整治工作行不行、好不好的重要标尺,将整改效果作为年终考核的重要指标内容。要强化责任落实。结合实际情况,聚焦形式主义、官僚主义问题,建立整改台账,对账销号台帐,做到条条有整改、件件有着落。要坚持以上率下。党员干部特别是各级领导班子成员要从自身做起,带头整治文山会海和检查过多过频的问题,文件严格把关压缩篇幅,会议坚持讲短话、讲管用的话。要严格立规执纪。各级党组织主要负责人要扛起管党治党责任,加强对党员干部的教育引导。两级纪委和纪检监察机构要把监督挺在前面,对形式主义、官僚主义的问题线索,要深挖细查、一查到底。

  三是建立完善整治工作长效机制。党群工作部、纪委办公室以及相关部门和各单位要把“立规矩”作为根治形式主义、官僚主义顽疾的治本之策,建章立制、标本兼治,形成长效机制。要结合发现的问题,对照《通知》文件精神,从建立思想教育、会议文件审批、考核评价、监督问责、鼓励干事担当等长效机制方面入手,进一步修订完善相关制度规定。要认真落实好“三个区分开来”重要思想和集团公司容错纠错实施办法,正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响,保护干部干事创业的积极性。

  公司工会主席徐俭臣、各部室负责人,党群工作部、监察审计部全体,各单位党委(总支)书记、纪委书记,党群、监察审计工作人员参加会议。 (王丽 报道 )

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